十一局四公司公开竞聘为人才搭建施展才华舞台

竞聘领导工作小组认真听取竞聘者演讲

为适应和满足湖北铁建检测公司经营发展的需要，更好地选拔人才，为公司优秀人才提供竞争和施展才华的舞台。11月18日，十一局四公司在机关举办湖北铁建检测公司领导岗位公开竞聘会。十一局人力资源部副部长吕国栋，十一局四公司总经理、执行董事谭发刚、党委书记赵建岐，党委副书记、工会主席汪波，纪委书记宋宗诚，副总经理、总工程师王更峰、总会计师孙忍作为评委出席会议，竞聘会由王更峰主持。

本次公开竞聘的岗位是湖北铁建检测公司总经理和技术负责人。此次竞聘会得到了十一局四公司主管领导的高度重视，为确保此次竞聘活动成功举办，本着公开、透明的原则，十一局四公司成立了以主管领导为组长的竞聘评审领导小组，并提前通过公司OA系统、ＱＱ群等媒介平台广泛发布竞聘公告，得到大家积极参与，收到了来自检测序列内外的多份简历，经过严格的资格审查，最终筛选出11人参加本次公开竞聘会。

当日上午八点整，在十一局四公司纪委的监督下，竞聘人员首先抽签决定出场顺序，随后依次进行经理、技术负责人竞聘演讲和答辩。最终由评委小组对各位竞聘者进行打分并由监督小组统计汇总评分结果。

会上，王更峰对检测公司发展定位和发展思路作了介绍，表示湖北铁建检测公司将坚定实施公司既定的发展战略和实现路径，肩负使命，担当重任，开启公司发展新局面。他强调，采用公开竞聘的形式，就是要用公平公正的干部选拔机制，用科学民主的人事管理制度，选出符合国有企业领导干部“20字标准”的领导人员，选出符合公司“能赚钱、会干事、能成事”标准的优秀人才，选出兼具能力与业绩、符合新时代要求、能够实现公司发展的领导干部。

此次竞聘湖北铁建检测公司领导岗位，公开竞聘全程在十一局四公司党委、纪委的监督之下进行，过程中严格执行组织程序，坚守公平原则，营造客观公正的竞争环境，选出能创新、敢担当、务实事、讲廉洁的优秀人才。此次竞聘会结果将予以公示。此次竞聘的成功为湖北铁建检测公司发展和选拔、储备检测优秀人才打下了扎实的基础。

十一局四公司执行董事、总经理谭发刚聆听竞聘者演讲

十一局四公司党委书记聆听竞聘者演讲

竞聘者抽签环节

竞聘者答辩现场

竞聘现场

十一局人力资源部副部长吕国栋点评竞聘者演讲