十九局三公司“把脉开方”用制度管理促发展

“重工作业绩、轻制度学习，重经营效益、轻制度落实，是目前亟需解决的大问题。”

“对部分制度不熟悉，且习惯性地凭借经验来工作，因而无法将一些新制度、新措施运用到实际之中。”

“对制度的认识理解不到位，在落实过程中，徒有制度形式，而无制度内容。”

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十九局三公司的特色活动“制度落实年”活动已经进入第三阶段，为验收阶段性成果，对照指标查漏补缺，推动该活动朝着第四阶段平稳过渡，近日，机关和基层各单位积极响应公司党委号召，结合各自实际情况，大力查找错误、严肃摆明问题，分别提交了《“制度落实年”活动查摆问题阶段总结》，为公司进一步把准弊病脉、开好应对方，提供了可靠依据。

据了解，“制度落实年”活动是十九局三公司在“三会”上提出的一项重要管理规划，分部署动员、查找问题、整改落实、检查验收、回头看五个阶段。目前，十九局三公司的“制度落实年”活动正处于第三阶段“整改落实”阶段。十九局三公司党委书记宫勇表示，把“制度落实年”活动的各项规章制度、各阶段工作都落实到位，将会为公司提质增效、创新发展、实现未来三年发展目标夯实根基。

对照《工程公司制度落年活动实施方案》中的各项规章制度，公司机关各部门以及房建、路面一、路面二、路面三、路桥五、路桥九等基层各单位，实事求是，分别在总结中汇报了各自部门在“制度落实年”活动中存在的种种不足。十九局三公司党委认真梳理了各单位上报的问题，并在此基础上提出了一系列举措，如继续学习宣贯党的十九大精神，切实加强党建工作；进一步加强宣教“制度落实年”活动，并且围绕中心任务，开展项目巡查和专项检查工作；抓好岗位练兵活动，不断提升职工从业素养等，以期对症下药、药到病除。

“一切问题，归根究底，就是落实不到位的问题。再严的纪律、再好的制度，不认真落实必然就会落空！”党委书记宫勇表示，公司将会在机关各单位、基层各项目继续加强“制度落实年”活动的宣传教育力度，最大程度增强制度的影响力，进而营造出人人维护制度、人人执行制度的良好氛围。