“授人以渔”提升海外职工技能

“我要感谢中国企业，感谢职工夜校与我的中国老师，让我从一名突突车司机成为了贵企业的一名技术里手，让我今后的生活之路变得更加宽阔。”正在试验室里工作的二十五局援斯里兰卡国家医院门诊楼项目职工纳斯里姆说道。

二十五局援斯里兰卡国家医院门诊楼项目自2017年8月正式开工以来，他们不仅切实改善了斯国当地民生，更为斯国带去了文明和繁荣。国家医院是斯里兰卡国内最大公立医院，总规划用地1.49公顷，该门诊楼项目总建筑面积4.9万平方米，是集土建、装饰装修、电气、暖通、给排水、医技、消防等七个专业和现代化医疗功能为一体的综合性门诊大楼。援斯里兰卡国家医院门诊楼项目是庆祝中斯建交60周年重点工程，也是“一带一路”倡议中“21世纪海上丝绸之路”的重点工程。

项目建成后，斯国家医院每天最大接诊人数将提高3倍，达到6000人，极大缓解医疗资源紧张现状，促进斯里兰卡医学研究和教育发展，极大促进斯里兰卡医疗设备和技术升级，改善斯里兰卡医疗卫生条件，为斯里兰卡医疗卫生事业做出重大贡献。

今年39岁的纳斯里姆仅入职一年，年收入已经是之前的一倍还多，更重要的是他从空有一身力气，只能做一名出力气的搬运工，通过参与项目职工夜校，成为了一个身怀技艺的技术工人，是中国企业帮助他实现了“蜕变”。为了帮助招聘入企的外籍职工更好地融入企业、留在企业，项目部把重点聚焦在“助人”上，开放职工夜校，并组织中国的技术人员开展“导师带洋徒”活动，通过手把手教，面对面学，为每一位外籍职工定责定岗，并对其进行考核，择优重点培养。纳斯里姆正是这一活动的受益者，因为聪明好学，他还成为了项目马义源（先进职工）创新工作室里的一员，在多项创新试验中起到了很大的作用。

项目试验室负责人讲到，“该项目是中国对斯里兰卡援建的重点民生工程，工程意义远超于工程本身，项目极力倡导：‘授人以鱼，不如授之以渔。’的管理理念，为了让“技术援建、经济援建”真正落地，将传统的带着做“本本式教学”，转化为领着学“实践式课堂”，为他们提供专业学习平台和成长空间，增强外籍职工在企业的存在感与获得感，也极大提高了企业的当地形象和良好口碑。

据统计，在施工高峰期时将有近400个当地员工在此工作，职工夜校累计培训外籍职工600人次，既满足企业不断增长的人才需求，更履行了米乐平台(中国)有限公司官网，践行了“与斯里兰卡共成长”的理念。斯里兰卡卫生、营养和本土医学部辅秘贾纳卡先生这样评价：项目对促进当地经济发展、造福当地民众具有重要意义，中国帮助我们切实改善了民生，这是斯中共建“一带一路”的硕果”。