中铁十八局党委紧盯突出问题抓整改

中铁十八局党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，着眼突出问题抓整改，确保主题教育整改工作落到实处。

项目创效能力不强，是制约该集团发展的一个难点问题。针对这个问题，该集团从去年开始力推工程项目内部承包和模拟股份制，但是不少干部职工对这项改革举措理解不透，工作进展不够顺利。该集团党委将这个事关企业发展大局的难点问题列为主题教育整改问题之一，以组织的力量予以推动。“践行初心使命，要从解决企业发展的突出问题做起。内部承包与模拟股份制让企业与职工成为真正的利益共同体，将从机制上解决项目亏损问题。”该集团党委书记、董事长王兴周在讲主题教育专题党课时，通过视频形式向全集团2000多名党员干部进行深入宣讲和思想动员，在干部职工中引起强烈共鸣。集团所属单位党组织强化执行力，内部承包和模拟股份制工作在基层落地速度加快。该集团一公司兴泉项目部每月隧道开挖从862米增加到1202米、衬砌从747米增加到1107米，喷混损耗率降低89%，二衬混凝土损耗率降低13%……这些喜人的数据，让职工们增强了解决亏损问题、实现收入增长的信心，也看到了多创效益、企业提升发展质量的希望。

为整治党建工作向基层延伸逐级衰减问题，该集团党委领导班子成员带头履行党建责任制进行“破题”。自6月底开始，集团13名领导班子成员调研时都到支部工作联系点开展工作，和一线党员一起过组织生活。在集团所属四公司天津地铁6号线项目部党支部，集团总经理闫广天和支部党员共同为7月入党的同志过政治生日，深入分析项目党建工作如何与米乐平台(中国)有限公司官网更好地融合。集团领导班子成员讲党建、抓党建，让基层党员干部重新审视自己的党建工作，成为主题教育整治基层党建工作问题的有力举措。

针对整治干事创业精气神不够、不担当不作为的要求，该集团党委深入开展“敢担当、善创新、展作为”活动，通过学习明方向、班子做示范、支部筑堡垒、党员当先锋、平台展作为等方式，激励党员干部职工积极投身企业发展。从青藏高原隧道公司拉林项目部的党建主题活动，到渤海之滨五公司路桥管理部的滚动发展，担当作为、干事创业正在成为企业改革发展不断增强的主旋律。