中铁十一局五公司：把实事办到职工“心坎”上

孙丹丹是中铁十一局集团五公司技术管理部的一名普通职工，即将准备结婚的她，刚刚在市医院进行完身体检查，拿着健康的检查报告单，她的脸上洋溢着幸福的笑容。应广大职工所需所盼，中铁十一局集团五公司根据员工年龄结构、身体状况、从业性质等特点灵活地为员工定制体检套餐。这是该公司聚焦职工“急、难、愁、盼”问题，切实将好事、实事办进职工“心坎”里，不断提升职工获得感、幸福感和归属感的“暖心”举措之一。

自党史学习教育开展以来，中铁十一局集团五公司党委始终把为群众办实事当成重中之重，与解决一线生产、职工最关心最迫切的问题结合起来，坚持边调研、边检视问题，针对调研中发现的突出问题，他们结合企业实际和职工提出的建议，列出整改清单，明确整改要求，能解决的立即解决，不能解决的及时反馈，千方百计回应职工所急所盼。

“总部职工宿舍楼年久失修，电路老化、设施陈旧，希望公司能重新翻修一下，以改善我们的生活环境。”针对调研中职工提出的翻修宿舍楼的建议，该公司多次召开专题会研究解决方案，明确分管领导、责任部室和责任人挂牌督办，先后投入资金对2栋楼50间宿舍重新装修，房屋刷漆、门窗更换，配置厨房……全面改善了大家的居住环境。“这实事办得好，效率高，解决问题非常及时！”搬进新装修住宿楼的总部职工肖旭峰格外兴奋。

当前全球疫情形势严峻，公司海外项目职工严阵以待、恪尽职守。考虑到海外员工疫情期间不能归国探亲，该公司领导班子一行深入海外职工家中了解情况，主动帮助他们的家属解决生活中的困难，同时全面摸排海外困难职工子女读书情况，对子女尚在读书的家庭加大金秋助学力度。胡广宇是肯尼亚RWC480公路项目的一名调度员，受疫情影响一年多未能回国。他家有体弱多病的父母，以及两个尚在读书的儿子，因在海外工作多年，家里的大小事都由他的妻子一人扛着……了解到胡广宇家的困难后，该公司领导班子一行来到了胡广宇家中，将金秋助学大礼包送到了他家属的手中。“感谢公司给予我们的帮助，谢谢你们一直还记得我们，这让我们感到很踏实。”胡广宇感动地说道。

不仅如此，该公司还联合驻地相关单位举办单身青年联谊活动，为来自全公司的50名单身青年提供交友平台，解决婚恋难题；扎实推动首办负责、限时结办、服务承诺等制度规定落实落地，提高为基层服务水平；杭温铁路二分部以食堂改革为职工打造“舌尖上的幸福”……一系列有温度的好事、实事，架起了企业与职工的“连心桥”，不断推动党史学习教育往深里走、往实里走。