实施“亲情工程” 增强企业凝聚力

今年3月，中铁十四局城市发展公司职工刘远计的女儿收到了硕士录取通知书。日前，她领到了企业发放的3000元“优秀职工子女奖学金”。

今年，像刘远计的孩子一样领到“优秀职工子女奖学金”的还有该公司考上大学、研究生和获得三好学生、省市级奖励的20名职工子女，奖励金额共计3万余元。该公司为优秀职工子女颁发奖励金，即便在疫情带来的艰难时刻，依然坚持奖励优秀职工子女这件实事一定要办，奖励孩子们的奖金一分也不少。

获得“优秀子女奖学金”的职工子女与家长合影

为增强职工对企业的认同感、增强企业凝聚力，该公司工会坚持以人为本，在全面落实职工健康安全福利、做足关乎员工利益工作的同时，实现“亲情传递”，把关爱从职工延伸到职工子女，连续9年奖励优秀职工子女。据统计，活动实施9年来，共奖励职工子女289人次。

“因为我被学校评为2021年度三好学生，爸爸的公司还给我发奖学金了呢。”今年第一次享受到职工子女奖励福利的职工田冬的女儿和同学们“显摆”时，一脸的自豪、骄傲，并表示一定要努力学习，再创学业佳绩。

福利政策实实在在，让职工真正有获得感。优秀职工子女奖励活动是崇尚传统美德的“亲情工程”，是关心员工的“爱心工程”，也是事关企业发展的“希望工程”。自2014年起，为鼓励员工子女好学上进，创建和谐家庭，推进企业新时代“职工之家”建设，该公司在抓好经营开发、建设的同时，坚持做好关心下一代工作，成立关心下一代组织机构，每年都组织开展丰富多彩的主题实践和夏令营活动。同时，他们还将员工子女的综合教育列为重点，制定出台员工子女在升学、评先、才艺比赛等方面的《优秀职工子女奖励办法》，按照标准进行不同程度的奖励。

通过一系列亲情工程的实施，温暖、凝聚了职工的心，增强了企业向心力，促进企业健康、快速发展。