用好“1＋1”筑牢安全生产屏障

近日，中铁十四局城市发展公司党委下发通知，要求公司班子成员分片包干，落实安全生产责任，每人确定1—2个基层支部作为联系点，进驻项目开展驻点循环安全生产大检查。

2022年以来，该公司直击安全管理中的难点痛点，以“党建+安全”模式，全力防风险保安全护稳定，取得了“1+1＞2”的成效，筑牢安全生产屏障。

思想工作+安全文化建设

“摸清员工安全思想动态，找准安全难点、提升员工安全意识……”成为该公司基层党支部落实安全工作的首要任务。

该公司通过人文关怀，把思想工作做到职工心坎上，靠凝心、安心、暖心营造安全氛围，定期开展“员工座谈”等活动，党支部书记深入职工生产生活，了解他们的思想动态和遇到的难题，针对每个员工的问题和要求做到件件有落实、事事有回音，免除了职工的后顾之忧，让员工感受到企业的温度。他们为全员放映与自身行业有关的事故现场影像资料，通过真实的血的案例警示员工，绷紧安全责任弦，从思想上杜绝习惯性违章操作，切实增强思想意识；以亲情召唤员工，为员工制作全家福照片，写上“我们等你平安归来”等温馨话语，从亲情关入手提高员工安全意识。

“我们将思想工作融入安全文化和生产实际，不断激发员工‘我想安全’的思想动能。”该公司莱芜项目党支部书记徐连勋在聚焦安全生产排查主题党日会上说道。

组织生活+安全管理制度

该公司通过流程再造，将组织生活制度与生产生活制度有机融合，找准结合点，找准着力点，找寻相似点，不断强化职工日常教育，促进党性修养和安全知识、技能一起提升。

他们将组织生活会与安全案例反思会一并召开，党员带头，针对党性差距和不安全行为开展批评与自我批评，找准薄弱环节，修正错误，改进工作，同时将主题党日与“安全排查日”结合开展，开展内容多元、形式多样的学习+实践活动，建强堡垒、共促安全；结合安全生产月活动的开展，围绕“遵守安全生产法当好第一责任人”活动主题，扎实开展各类应急演练，加强演练方案、应急处置措施、应急技能的学习；还从年轻职工角度出发，利用“微党课”与“微安课”，发挥党员、团员青年、工会安全监督检查员的模范带头作用，当好安全教育导师，上好“党员安全讲堂”，既加强了党性锻炼，又提升了安全能力。

党员示范+安全生产实践

该公司建立完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。公司、项目两级班子成员分片包干，各业务部门全部参与安全监督管理，建立“安全责任清单”，形成了覆盖全员、全岗位的安全生产责任制，并把安全管理纳入党员创岗建区考核体系。

联系点党员在项目施工现场进行机具、机械设备安全检车（杨玉美 摄）

当前，该公司红岛、深汕、海南、莱芜等项目正值施工大干和保交房关键时期。为充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，党支部定期召开现场安全分析会，分析作业现场及设备设施存在的安全隐患，严查员工标准化作业执行情况，用“显微镜”查隐患，切实发挥监督检查作用。他们共设立了21个党员安全责任区、16个党员安全示范岗，分区、分岗全方位梳理查找项目在安全管理上存在的突出问题、痛点难点，以及产生原因，并将梳理出来的安全隐患形成问题清单，督导整改，形成闭环。班子成员、支部党员带头深入作业现场，加强巡查，加大对重点时段、重点人员、重点作业、重点区域的管控力度，确保现场安全。

【编辑：金雨】