“隔空”对决助推廉洁文化建设走“新”

“3个月的紧张准备和对抗实战，每一场比赛都很刺激，生怕因为自己影响到战队成绩，希望公司以后多举行这样的活动……”近日，中铁十五局城轨公司郑州12号线项目员工田蓓蓓在为期3个月的“学纪法、知敬畏、守底线”知识竞赛结束后说道。这也是该公司纪委2022年创新廉洁文化建设方式的一个缩影。

2022年，该公司纪委积极探索新模式，制定了2022-2023年廉洁文化建设实施方案，从理论武装、理想信念、廉洁阵地、齐家筑廉、廉洁日常等五个方面，全方位扎实推动廉洁文化建设。他们坚持“学”字打底，通过公众号推送党纪国法企规、做好廉洁文化宣传教育月、开展网上练兵和定期组织专兼纪检干部系统培训等，进行渗透式廉洁教育。他们坚持“一项目一特色”，以“室”“墙”“园”“屏”为元素打造“廉洁园地”，营造清廉氛围。此外，他们还对所属6个项目开展“开工必上廉洁课、收尾不松廉洁弦”活动，让教育监督贯穿项目建设全过程。“以前项目仅注重宣传自己的廉洁文化，现在我们整合了广州地域的传统文化与企业廉洁文化深度融合，还将公司征集的优秀廉洁作品纳入到项目廉洁文化建设中，让职工处处感受到廉洁文化的熏陶……”广花城际项目林军成介绍道。

为助推廉洁文化建设走“新”，该公司纪委还组织开展了为期3个月的“学纪法、知敬畏、守底线”知识竞赛活动，所属28个项目的509人报名参赛。他们以项目党支部为战队，各项目“一把手”带头参与，突破传统规则，在线上展开“隔空”对决，在全公司营造出风清气正的良好氛围。经过初赛、半决赛、决赛的激烈比拼，最终郑州12号线项目、山东临沂项目、苏州6号线项目从28个战队中成功“突围”。“在做好日常廉洁教育的同时，我们在创新形式上下足功夫，今后还要开展更多的喜闻乐见的活动来吸引广大党员干部职工主动接受廉洁教育。”该公司纪委副书记李晓轩说道。

下一步，该公司纪委将持续加强廉洁文化建设，充分调动广大党员领导干部学习的自觉性和积极性，使廉洁从政思想入脑、入心，为打造“清廉城轨”品牌提供坚强纪律保障。

 员工进行知识竞赛答题（张向超 摄）

  【编辑：金雨】