党建引领融合赋能，企业发展动力强

近年来，中铁十五局城建公司党委落实中国铁建党委、集团公司党委部署要求，坚持红色领航，融入中心工作，靶向发力做好党建引领、党建融合、党建赋能三篇文章，助力企业高质量发展行稳致远，为中国铁建全面加快建设最值得信赖的世界一流综合建设产业集团添秤加力。

党建引领 点燃高质量发展“强引擎”

该公司党委坚持以政治建设为统领，坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为中心组学习“第一议题”，运用科学理论武装头脑，切实推动学习研讨与企业改革发展紧密结合，真正把学习成效转化为推进企业高质量发展的生动实践，“把方向、管大局、促落实”的职能有效发挥。从2021年提出“1314”发展思路开始，他们一张蓝图干到底，持续推动规模品质提升，新签合同额、施工产值净利润连年攀升，并于2023年4月强势挺进中国铁建工程公司属地化10强。

该公司党委大力实施“人才强企”战略，坚持“以德为先、重在业绩”的选人用人导向。他们广泛开展业务培训活动，持续推进职工“多通道”发展机制落地，激发企业发展活力。2020年以来，他们共完成项目经理竞聘100余场次，让干得出色、干出业绩的干部有舞台、有前途、有奔头。同时，他们结合企业发展需求，持续打造人才梯队，共引进社会成熟人才61人、大学生279人。近两年来，33名员工先后荣获集团公司及以上先进个人。

中心组学习（王军 摄）

党建融合 夯实高质量发展“压舱石”

为做好党组织与米乐平台(中国)有限公司官网机构同步设置，他们坚持党建工作与米乐平台(中国)有限公司官网同步思考、同步谋划、同步布置、同步实施、同步考核。他们以党建工作“六个一”为基础，认真总结梳理常态化党建攻坚经验做法，结合经营生产重难点工作，谋划特色党建新路子。同时，他们不断丰富党建融合中心工作载体，公司本部先后深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“强国复兴有我”群众性主题宣传教育等，进一步汇聚助推企业高质量发展的磅礴力量。

他们压实融合责任，严格执行“三重一大”和“党政联签”制度，实现党建工作制度与米乐平台(中国)有限公司官网工作的无缝对接和有机融合，保证党组织对经营管理的有效监督和协调。他们刚性落实项目书记兼任项目经理制度，规范基层项目关键岗位由党员担任、重大事项由党组织把关的运行机制。同时，他们坚持“考核党建看米乐平台(中国)有限公司官网成效”，把各单位安全、质量、进度、效益和上缴资金情况等经济指标，作为衡量各支部党建工作量化考核的重要内容。南部新城项目党支部主动与地方政府沟通协调，积极融入当地文化，邀请业主、监理、劳务队伍召开座谈会，让他们“有话说出来”，群策群力解决现场问题。

开展劳动竞赛（邓凯 摄）

党建赋能 合奏高质量发展“交响乐”

他们围绕米乐平台(中国)有限公司官网中心工作，各支部每月定期开展“支部主题党日”活动，扎实推进创岗建区、党员突击队、承诺践诺等活动，引导广大党员在融入中心、推动发展、服务群众中展现先锋形象。上海静安项目、洛阳伊滨城镇化项目、信阳农林学院项目党支部紧紧围绕公司“做好一个项目，滚动一座城市”的经营部署，高度重视企地联建、外部环境协调等工作。他们积极参与社区公益活动，进一步加强与业主单位的沟通联系，为经营生产工作打下了坚实的基础和保障。南京南部新城项目成立了以支部班子为核心的科研攻关小组，重点攻破地下空间与地铁结合建设异形深大基坑综合技术研究等问题，实现产值效益双提升。信阳农林学院项目党支部多次将施工队代表请到座谈会现场，共同解决工作中存在的问题和困难，探讨推进工作的有效方法。澳门大学通道桥项目把党建工作融入到协调工作中，用最短的时间迎来了开工条件，全面展开施工，为项目开工提供加速度。

创新工作室揭牌（赵向国 摄）

他们深入开展“保安全、保质量、保稳定、促发展”党员主题实践活动，引导党员带头遵守安全操作规程和施工规范。近两年来，他们先后荣获国家级荣誉10项、省部级荣誉91项、中国铁建荣誉10项。所属单位党支部发挥党员旗帜引领，争当先锋模范，以一人带动多人，以一队带动一片，以区域影响整体，牢牢筑起了项目安全、质量、维稳的防线。此外，他们弘扬“有自信、讲诚信、争第一”文化理念，集中精力解决各类发展问题。海口永桂花园项目党支部以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，用时3天完成开工仪式，在业主面前精彩亮相。

站在新起点，迈向新征程，该公司将以更加饱满的精神状态和奋斗姿态锚定公司“1314”战略目标，投身“振兴十五局”实践中，为开创企业高质量发展新局面而努力奋斗。

升级改造后的信阳市新五大道（梁柯 摄）

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