明确目标强布局 多管齐下拓海外

近日，中铁十四局接连中标援佛得角圣文森特岛医院项目和几内亚凯鲁阿内变电站土建安装调试项目。上半年，该集团坚持“海外优先”战略不动摇，先后在厄瓜多尔、多哥、加纳、几内亚等多个国家实现新签项目落地。

援佛得角圣文森特岛医院项目效果图（李霖 供图）

谋海外就是谋未来。近年来，该集团始终把海外业务作为支撑企业高质量发展的重要板块之一，不断给予政策、资金、人才、资源等方面支持。

改革经营机构有力助推市场开拓。该集团系统梳理市场资源，优化驻外机构设置，建立覆盖亚洲、非洲、拉丁美洲的7大境外经营机构，设立多哥、厄瓜多尔两个国别公司，明确发展阿富汗、尼泊尔、多哥等12个重点国别市场。多哥分公司今年上半年累计承揽3个项目，属地化发展进一步加强。“自多哥分公司成立以来，我们重新统筹规划多哥及周边区域的经营，加大与当地优势企业战略合作力度。目前有8个在建项目，公司被当地政府授予‘明星企业’称号。”多哥分公司总经理段国亮介绍。

多哥分公司下属的1号国道卡拉桥项目现场（周枫婷 摄）

提升自主经营能力是开拓市场的关键。该集团立足经营实际，确立“保援外，树现汇，拓矿业，争新业，延链条，强属地”的经营策略，加快培育核心支柱市场，成功获批对外援助项目管理和对外验收企业资格，援外资格增至4项，具备了援外项目施工、管理、咨询、验收全链条能力，仅今年上半年就承担了援尼泊尔公务员医院升级改造和援尼泊尔热索瓦公立学校等6个项目的验收工作，进一步扩宽了经营业务领域。

人才资源是海外经营的基础。为吸引更多优秀人才加盟，壮大海外队伍，该集团大力推进三项制度改革，把“建立有竞争力的海外员工薪酬、职务晋升体系”作为吸引更多优秀人才加盟海外队伍的关键一招，进一步提高海外员工绩效系数和驻外补贴，通过公开招聘、内部遴选等培养了一大批“会语言、懂经营、善管理、有战略、视野广”的海外卓越领军人才，为海外高质量经营承揽奠定了人才基础。2022年至今，有12名“90后”青年员工走上办事处和国别公司领导岗位，成为海外发展骨干力量。

【编辑：敏业】