三招“廉”动 让廉洁文化蔚然成风

党的二十大报告提出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。中铁地产北方公司深入贯彻落实党的二十大精神，充分发挥廉洁文化教育、引领和浸润作用，扎实开展“清廉北方”创建工程，推动新时代廉洁文化建设走深走实。

“码”上防控 织密机制“护廉”网

“一部手机扫码，就可以查看我所在业务条线的职能和岗位风险点内容，又快捷又方便”“新增的廉洁风险点和防控措施与岗位特征紧密结合，实现了有据可查，我在公司走廊、过道上扫码就能学习，再也用不着捧着厚厚的书本了”……该公司员工通过“云空间”查看廉洁风险防控手册时说道。

为持续推进、优化廉洁文化教育，从源头上建立防腐机制，中铁地产北方公司组织总部各部门和所属项目组，两级联动修订和新建廉洁风险防控手册。手册以近年来巡视巡察、审计反馈问题为抓手，结合党风廉政建设和反腐败工作新形势新要求，依照公司组织架构调整，对部门、岗位廉洁风险点、风险等级和防控措施进行了再梳理、再对照，包含63项部门职责、136项岗位职责，110个廉洁风险点，229项防控措施，廉洁风险点排查的全面性和精准性得到了提升。

为强化宣传效果，该公司将手册内容按照部门和岗位进行拆分，一个岗位一个“码”、一个部门一张卡，使线上“云空间”与线下“实阵地”巧妙结合，让员工们不受时间和空间限制，在工作休闲之余即可扫码学习，进一步提升了廉洁教育学习实效。

以学正风 绷紧自律思廉“弦”

“思读十遍，不如写一遍。”如何让纪律规矩意识入脑入心，让遵规守纪融入日常、化作经常？以反腐倡廉宣传教育月为契机，北方公司在全体员工中开展了抄写《职工违纪违规处分规定（试行）》活动，将《处分规定》写在纸上，记在心里，践行到工作中。

此次抄写活动，改变了以往漫灌式的学习方式，大家立足岗位职责，学习并抄写了与业务工作息息相关的条目。活动收集到本部各部门抄写材料81份，各项目组材料150份。天津弘创项目组一名员工表示，“处分规定明确了工作的行为底线，通过这次抄写，让我从字里行间清楚了在日常工作中什么能干、什么不能干，时时提醒自己，做一名律人律己的合格铁建员工”。“处分条款是不能触碰的红线，尤其是干部人事工作，必须尊崇党章、敬畏党纪，牢固树立纪严于法、纪在法前的纪律意识，把纪律规矩挺在前面。”人力资源部一名员工在认真抄写后深有感触地说。

自《职工违纪违规处分规定（试行）》出台以来，该公司就把学习规定作为经常性纪律教育的重要内容，通过中心组、“三会一课”等方式集中学，通过观看漫画、视频等方式灵活学，通过分章节制作二维码的方式深入学，不断丰富学习方式，还将赠送《职工违纪违规处分规定（试行）》纳入创新力校招生入职廉洁教育的重要环节，让员工在学思践悟中绷紧自律之弦，树牢敬畏之心。

员工手抄作品展览（中铁地产北方公司 供图）

节气话廉 寸纸纪语传廉意

“躬耕者勤而不辍，守正者清风在握……”小暑之日，北方公司在制作的《节气话廉｜小暑》廉洁文化长图中写道，以传统节气契机提醒广大干部员工持之以恒、勤勉不懈、清廉自律。

二十四节气体现着上古农耕文明顺天应时的思想智慧，蕴含着深刻的哲学意义，是中华优秀传统文化的鲜明标识。该公司纪委联合团委将二十四节气和廉洁文化教育相结合，深入挖掘“二十四节气”里的廉洁元素，将时令特征解读、党的创新理论学习与廉洁文化教育相融合，制作《青廉学堂｜节气话廉》系列主题宣传长图、海报，在弘扬中华优秀传统文化的同时，也有效增强了廉洁文化教育的亲和力、感染力和传播力。

截至目前，该公司已制作《青廉学堂｜节气话廉》系列长图18期，相继在企业内部工作群发布，并制作成易拉宝、门型展架等在所属各单位办公场所显著位置展示，吸引了广大干部员工对廉洁文化的广泛关注，以“润物细无声”的形式，引导大家修身养性、精行俭德、清廉自律。

“全面从严治党只有‘进行时’，没有‘完成时’。下一步，该公司将持续守正创新，积极探索新时代廉洁文化建设的新路径，把‘清廉北方’工程建设向纵深推进，让廉洁文化在企业蔚然成风，以清廉动力护航企业高质量发展”，北方公司有关负责人表示道。

“节气话廉”廉洁文化教育宣传海报（中铁地产北方公司 供图）

【编辑：钊伦】