“加减乘除”让科技赋能闪光

近日，由共青团济宁市委举办的2023年济宁市青年创新创业大会暨“济宁银行杯”青年创新创业大赛颁奖仪式落下帷幕，由中铁十四局五公司架梁分公司报送的《更新迭代的高铁搬运架设备在新旧动能转换过程中配套使用技术研究项目》荣获银奖，并成功与济宁创新谷签约。

参加济宁市青年创新创业大会颁奖仪式（李盼 摄）

架梁分公司自成立以来，一直高度重视青年技术人才培养，积极搭建青春建功平台，通过强化青年技术人才队伍建设、丰富多样性科技交流平台、推动青年技术人才科学素质提升等工作，做好“加减乘除”，为青年技术人才加快成长和更好的发挥作用创造良好条件。

“加”机会，造就拔尖人才

为让青年技术人才在科技创新中担重任、挑大梁，架梁分公司扬长避短，在补短板、强弱项上下功夫，为青年技术人才创造干事创业的好机遇。他们成立“架梁创新工作室”，以国家铁路局工程质量监督中心专家、中铁十四局铺架应急管理专家、高级工程师刘元宝作为带头人，吸引较强技术能力、业务能力和创新能力的员工加入，通过制定了年度创新项目清单，实行“领任务”方式，动员青年技术人员参与创新工作。他们在科技赛道上“砥砺青春”，并主动下沉到一线去打磨自己，去挑最重的担子，去啃最硬的骨头，为科技创新蓄积更多力量。

召开科技创新研讨会（周慧 摄）

一年多来，“架梁创新工作室”先后取得56项各类创新成果，获得国家专利30项，参与制定了中国运输交通协会3项行业标准，铁路钢梁更换顶升纵横移施工工法达到国际领先水平。

“减”负担，支持人才挑大梁

如何让青年科技人才要在科技赛道上快速成长、快速奔跑，架梁分公司坚持“赛场选马”“揭榜挂帅”的方式，重点培养有想法的青年技术人员，把他们从一些提单、数据统计等琐碎的工作事务之中解放出来，使其在科技创新中独当一面，当主角，挑大梁。

架梁创新工作室团队成员对卡脖子难题进行探讨（叶浓 摄）

仙进兵作为分公司班子成员中唯一的一名“90后”，已是科技创新团队中的中坚力量，参与了30余项科技创新与研发；2023年新入职的员工朱东阳，在小发明、小创造上就有他自己独特的见解。蓝烟铁路换梁期间，他借鉴医院所用的医用点滴吊瓶与现代农业滴灌技术相结合，为梁底混凝土支座养护制作了省时省力的混凝土滴灌养护系统。

此外，分公司加强与高等院校、兄弟单位、山东省瞪羚企业、高新技术企业等的沟通交流，与山东交通学院成立实习实训基地，吸引研究生、博士生加入，更快更好地促进科技成果转化，以实际行动支持青年人才创新，让青年人才全身心投入到科技创新之中，真正“轻装前行”。

“乘”支持，营造创新环境

分公司充分营造让青年人才脱颖而出的良好环境。让他们在稳健成长的过程中，不断释放内在潜力，依托公司30多年参建国家及地方重点铁路、公路建设的丰富经验，成立换架梁应急抢险救援队、专业拆装队、专业架梁队，团队成员在多次的抢险换梁施工和急难险重的工作中发挥重要作用，雄商铁路共建段成功应用自主研发的具有国际领先水平的“隔代高铁搬运架设备配套施工技术”，完成下穿门式墩架梁施工，有效盘活了公司闲置设备，攻克了“国内首次既有线32米T梁整孔更换”“8‰坡度线路上的桥梁更换”等“卡脖子”施工难题，为换架梁技术从跟别人“并跑”到超越“领跑”注入更多的青年力量。

签署校企合作协议（周慧 摄）

“除”瓶颈，激发创新活力

攻克难关、不断向前，破除瓶颈，激发科技创新活力。分公司在成立之初，制定“创新、创效、创誉”考核奖励机制，并根据人员实时创新情况对考核奖励进行修订，激发全员创新潜能，“安全驾驶防打盹预警系统”“调平罗盘系统”“胎压监测应用”多项创新应运而生。在科技创新道路上奏响了青春之歌。

2023年入职员工李欣慧参加兖州志愿者服务大赛路演现场（仙进兵 摄）

为新入职员工选择优秀导师，多个部门轮训指导，助力新员工由“毕业生”向“职场人”转变，由“生力军”向“主力军”成长。2023年入职的李欣慧主动请缨参加兖州区志愿者服务大赛，初次参赛的她获得铜奖。张泽超在导师的培养下成为多面手，已能够担负其队级成本核算、施工测量等工作。

未来，架梁分公司将继续为新人打通成长之路，搭建拥抱梦想平台，以科技赋能发展，让他们在技术创新和应用创新的道路上，继续挑大梁、当主角，在科技赛道闪光，在科技创新的苍穹里如繁星闪耀。

【编辑：金雨】