擂台比武新招式 基层党建添活力

“奏唱国歌、作工作报告、发放选票、填写选票、计票……”学员分工扮演角色，真实展现项目党支部换届选举过程，引发台下其他小组参培学员争先学习比较。这是中铁二十五局电务公司2023年党支部书记和党群工作人员培训班暨党群业务技能比武中的一幕。

党建培训强本领，搭台摆擂激活力。据悉，该公司为期3天的党群业务培训班，以“专题授课+技能比武”融合新方式展开，把公文写作、项目党支部换届、项目“三重一大”会议、项目职工（代表）大会、新闻舆情应对等以竞技比武的形式搬上擂台。此举突破了以往培训“你听我讲”的传统教学模式，让基础党务知识由“纸上谈兵”变“实战演练”，真正让党务培训入脑入心、学以致用、指导实践。

该公司党群业务技能比武中项目职工（代表）大会实操现场（杨哲 摄）

“相较坐下来的品学，我们更加注重‘内功’的实拼，通过搭建党建业务‘擂台比武’，真正达到比学结合、比学赶超的目的，不断提高基层党组织党建工作水平，把党建‘软实力’转化为企业凝心聚力、破浪前行的‘硬支撑’。”谈及此次培训的新形式，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席唐名娟说。

专题授课，由业务能力出众的老师“授方法、传经验”，更加注重“真经”讲学的结合，课程内容丰富，涵盖了做好基层组织、纪检、工会等党建业务。“一天课程下来，感觉自己像一块海绵一样吸收着业务知识，收获沉甸甸的。”来自该公司奎屯项目党群工作人员王登梅边展示自己记录的密密麻麻笔记边分享。

初秋时节，万物竞秀。专题授课结束后，参培学员迎来了此次培训的“重头戏”——党务技能比武。

“首秀”登场的是笔试环节，党务基础知识和公文写作双重考验。根据制定背景和要求，各位参赛选手需在规定时限内答成56道试题，并撰写七一系列活动策划方案、经费申请2份材料。展“思路”，亮“答卷”，在“检阅”选手们的能力素质的同时，也增进了他们的脑力和笔力。

“党群工作也是笔杆子‘真刀实干’，对我来说也是一次充电蓄能的难得机会，收获良多，感觉很有意义！”该公司长株潭项目部党支部副书记兼总工程师龙敏在笔试后感慨。

基层党支部换届选举有哪些流程？项目“三重一大”事项如何决策？发生舆情如何积极应对？……在该公司会议室里，参培的32名学员分成4个小组，正一一轮番进行实操竞技。参培学员通过角色预演、竞赛，全过程参与到每一项具体实践、每一个细枝末节，真学真听真感受，更加直观地学到“会怎么开，党务工作怎么做”，达到强本领、增才干的效果。实操结束后，评委老师根据细则进行打分，并逐一查摆出模拟过程中出现的不规范、错误做法并予以点评和纠正，厘清以往的模糊认识和容易忽视的细节，让培训“活学活用”起来。

党建比实招，素质拼内功。赛场上，各小组比出了担当干劲，进一步激发基层党务人员干事创业的活力，对夯实基层党建基础具有现实意义。“‘擂台’上竞技的实操题目，十分接地气，都是我们实际工作经常用到的，感觉这种互动式、沉浸式的比拼式培训，指导性很强！”获此次党务技能比武个人和团体“双科”第一的单志伟评价道。

据悉，今年以来，为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步夯实基层党组织党建工作基础，推动企业党建与米乐平台(中国)有限公司官网融合发展，该公司开展了“自信自立夯基础”形势任务教育、党建互鉴参观交流、“树正气、讲正义、走正道”廉洁主题教育等活动。同时，党群各业务部门及时更新印发了项目组织、宣传、纪检、巡察、工会工作指导手册；建立了《党支部工作月报告制度》；出台了《主题党日活动指导意见》。在“面对面”“点对点”党群业务指导上深下功夫，不断促进基层党建制度化、规范化、标准化，建强支部堡垒，充分发挥党建引领作用。

一次培训是“补给站”，一场赛事是“磨刀石”。下一步，该公司将在赋能提速上不断精准发力，持续抓基层、打基础，补短板、强弱项，抓创新、提质效，推动基层党建与生产互融共促、同频共振，牵好党建引领“牛鼻子”、跑出健康发展“加速度”。

【编辑：钊伦】