以人为本，德才共举：

中国铁建视人才为企业发展的动力源泉，提供多角度立体化的人文关怀，为广大干部员工营造和谐氛围，全面提升员工幸福指数和归属感。同时，注重人才队伍的培养与建设，坚持良好品行与优秀才干并重，以清晰的人才选拔标准营造公平、公正的良性竞争环境。

指导思想：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话和重要论述，坚持党管人才原则，坚决贯彻新时代党的组织路线和中央人才工作会议精神，牢固树立“人才是第一资源”的理念，加强组织领导，坚持改革创新，不断完善人才工作顶层设计，聚焦“五支”人才队伍建设，以加强人力资源能力建设为核心，以创新人才工作机制为抓手，以优化人才队伍结构为主线，以培养高层次、复合型人才为重点，以强化人才激励为突破口，紧紧抓住人才的引、育、用、留等关键环节，积极开发利用国内国际两种人才资源，聚集各类优秀人才，致力建设一支满足中国铁建发展需要，符合中国铁建发展定位，数量适宜、结构合理、专业互补、素质优良的人才队伍，为打造“品质铁建”提供坚强人才保障和智力支撑。

主要任务和目标：

加强组织领导，创新工作机制，按照“控制总量、优化存量、提升素质、激发活力”的总思路，健全人才引进、培养、使用机制，不断深化三项制度改革，构建符合现代企业特征的人力资源管理体系，建设高素质的“企业领导人才、经营管理人才、专业技术人才、复合型党群工作人才和高技能人才”五支人才队伍，做到人力资源充分开发，人才总量满足需要、人才素质全面提高、人才结构趋向合理、人才环境不断优化，呈现人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好局面。