中国铁建年中会议精神在海内外项目引热议

连日来，学习贯彻中国铁建年中系列会议精神活动，持续在十四局海外公司机关和各海外项目掀起高潮，各单位按照集团公司党委统一部署，采取多形式、多举措抓好会议精神贯彻落实，有力地激发了员工干事创业劲头，为加快海外事业发展凝聚起强大精神动力。

在公司总部，他们围绕“建设五型机关（学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型），做复合型员工”这一主题，以党委理论学习中心组、支部“三会一课”、业务研讨、新员工岗前培训等不同形式，结合海外项目实际，把中国铁建年中会议精神学深悟透，落到实处。在公司党委中心组集体学习时，党委书记苏伟洪强调：“公司党员干部尤其各单位领导班子成员，要发挥好表率带头作用，吃透会议精神，领会领导要求，结合实际工作，查找不足，明确举措，切切实实把分管的工作抓实抓好，以实际行动贯彻会议精神”。

“中国铁道建筑有限公司董事长、党委书记陈奋健大会上要求股份公司机关层面要转作风，提效率，我们子分公司机关不能无动于衷，领导班子成员对分管的工作要做到心中有数，机关部门要改变拖沓习惯，一切以服务现场需要为标准推动机关改革”，公司总经理李军强对机关建设提出新要求。公司机关作是管理的中枢和龙头，必须树立服务意识，提高工作效率，扎实转变作风。目前，海外公司已建立起以“岗位职责+绩效考核”为基础的员工绩效责任考核体系，完善了党委前置研究程序、党委会议事规则、总经理办公会议事规则和部门月度例会等制度，正向激励、末尾淘汰的管理模式正日益发挥作用。

今年海外公司新接收32名大学毕业生。在公司组织的岗前培训班上，公司人力资源部部长段国亮与新学员一起分享了学习中国铁建和集团公司年中会议精神感受。他说，“一带一路”建设伟大倡议，为中国企业走出去提供了千载难逢的机会，作为新员工，到海外建功立业更是长远的选择，中国铁建“大海外”政策为各位学子建功海外、成长成才提供了广阔舞台，希望你们勤奋学习，勇于实践，在新的岗位上展示自我、实现价值。作为拥有双学位的新毕业学员张紫涵，她表示要在做好国际商务和财务管理工作的基础上，要拿出手中的笔，报道一线的火热生活，为海外发展鼓劲加油。

在公司非洲办事处，党工委书记孙照会在出差尼日尔途中，通过中国铁建官方微信公众号和公司下发的通知，全面学习了陈董事长、庄总裁的讲话。他表示：通过学习更加理解了坚守非洲的价值，非洲作为公司的主市场和传统优势市场，从2008年进驻非洲十年来，建成了包括学校、体育馆、公路、桥梁等17项民生工程，在非洲大地展示了中国铁建爱心、包容、责任、担当的良好形象，深受非洲兄弟好评，他对公司进一步深耕贝宁、多哥、尼日尔和马拉维等非洲市场充满信心。

得人才者得天下。公司援阿富汗国家职业技术学院项目学习后，项目书记王闯对人才属地化建设提出新构想。在今后项目建设中，现场施工管理要逐步实现由以中国人为主到以外籍人员为主的转变，注重培养当地人，从施工技术到机械设备操作及保养，将方法传授给当地人，在保证整体建设质量和标准的前提下，形成由中国人管理，当地人实施的模式。

公司南亚办事处针对人员高度分散实际，利用项目工作交流群进行在线讨论学习。据党总支书记姚中华介绍：项目41名员工全部参加了在线讨论，收到个人学习体会文章7篇。大家学习后一致认为：尼泊尔市场来之不易，一定发扬成绩，抓好在建，确保质量，按时完成南亚运动会场馆建设工程。

欧洲、拉美和大洋洲办事处党组织，也分别通过会议学习、在线讨论、提交学习体会等形式进行了学习，哈萨克斯坦国家公路项目书记柴正茂还通过与总承包单位新兴建设集团交流，就人员进场、项目开工、设备采购等进行商洽，为项目早日开工做好各项准备工作。

目前，海外各项目贯彻落实中国铁建系列会议精神正在进一步走向深入，全体干部员工正以只争朝夕的奋斗精神，为全面加快海外事业发展，确保年度目标顺利完成不懈努力。