让自信与力量绽放在三尺讲台
——房地产集团海外公司举办演讲技能与内训师培训会

内训师台上基本训练

从躲在讲台后弱弱地发声到暴露在大舞台的中央充满自信地演讲、授课，看上去只有短短的几步距离，但为这几步距离似乎要跨跃千山万水。作为一名演讲者、内训师，你或许会问：“演讲者为什么会突然忘词、大脑一片空白？”、“我讲课、讲话时为什么听众一直在不停地摆弄自己的手机？”相信这些困惑不止你一人偶尔碰到。

为快速提升演讲比赛参赛选手的表现能力，提升企业内训师团队的授课效果，房地产集团海外公司按照年度培训计划， 8月22日，分别针对演讲比赛选手组织了《演讲技能培训》，针对海外公司内训师组织了《内训师控场与课堂呈现能力提升培训》，共有9名参赛选手和10名内训师参加了培训。

此次培训邀请了中国演讲口才高级培训师嫣然老师主讲。嫣然老师毕业于中国传媒大学新闻播音专业，现任中国演说家协会副秘书长，拥有18年播音主持以及6年主持朗诵演讲的培训经验，获得众多次演讲大赛殊荣，曾参与政府新闻发布会主持工作，具备极其丰富的实战经历，不仅能够帮助缺乏实践经验的演讲选手和内训师了解到更加实用有效的方法，而且能让大家感受到作为长期工作在演讲主持一线工作者的丰富经验和心路历程的蜕变。

今年恰逢房地产集团企业文化建设活动年，公司级、集团级企业文化专题演讲比赛是系列活动的重头戏，海外公司领导对此高度重视。嫣然老师针对参赛选手准备仓促、整体演讲技能偏弱的状况，设计了相应训练环节，并为参赛的9名选手逐一进行精心辅导和重点打造。首先，通过手把手培训选手的“手眼身法步”综合表现能力，着重提升选手的自信心和感染力；其次，通过两个轮次的登台演练专项辅导，显著提升了参赛选手的演讲展演能力与台风塑造，快速增强了选手的临场表现能力，为比赛的尽情发挥打下了良好基础。

在下午长达255分钟的内训师培训环节，围绕内训师提出的“临场授课最大竞争对手是一部手机”的核心困惑，嫣然老师就解决“内训师队伍控场能力不足、表达缺乏吸引力”的问题开展了专项训练。课程从三个部分展开，每部分都配合分组讨论、现场互动、上台演练等多种形式，让现场的内训师们感受到不一样的课堂氛围。整个培训共完成了三个模块的学习。一是基本功训练，重点讲授培训师的认知、培训师的能量配重原则、课程设计原理、了解战场的四大秘诀。二是讲台基本训练，即如何做好开场、如何回答问题、公众表达方式的55/38/7定律、讲台语言的美感、肢体语言的应用、斯坦福经典的叙事结构、公开场合使用的发言结构、讲台语言的禁忌和演讲态势阶梯训练法。三是针对提升课程吸引力的共创式讨论，分三个小组问题通过“世界咖啡”模式讨论、展示、提问与评价，重点解决“让学员放下手机”的问题。

通过这些方式及流程的培训，学员锻炼了演讲表达能力、控场能力以及课程互动环节的设计能力，训练过程中不断以讲练结合形式进行内训师相关能力的介绍与解读，以及思路交流讨论，并适当引导学员提问，并以实践案例作为讲解的重点，时刻关注每位学员的领悟情况和动态感受。藉由现场整体气氛的调节以及丰富多样的教学形式使得教学理论与实践深度融合，提高了学员参与学习和思考问题的积极性，深化了对知识技能的理解与应用。

“通过老师的实践经历获取了更接地气的实战方法，增强了站稳讲台的自信水平，通过老师课堂上的互动不仅领略了更多互动方式，更是通过参与感受到了这种互动方式的运用效果，多数问题都能通过老师的示范演绎迎刃而解。”全天培训课程后，学员们纷纷表示，充分理解并吸收了老师独特的“在实践中学习实践”教学方法。