从“心”出发 凝“新”聚力

炎炎八月，盛夏蝉鸣，中铁二十二局二公司50名新职工正式挥别校园，加入铁建大家庭，即将成为一股更青春的蓬勃力量。在广东技术师范大学河源校区的小报告厅内，一场“心”与“新”的交流正火热进行中。

新老员工心理健康座谈会（孟凡瑞 摄）

“领导，我未来想当总工需要如何努力？”“前辈，咱有探亲假不，回家的车票单位给不给报销？”“母胎单身二十年的我，去了工地还有脱单的希望不？”……这是中铁二十二局二公司新员工培训中最热闹的心理健康座谈会环节。公司邀请多位能力出众、品行端正的一线职工与新员工现场分享自己的成长经历，并围绕工作、学习、生活、婚恋等方面给新员工答疑解惑、出谋划策，现场频频传出欢笑声浪，氛围热烈又欢快。

据悉，为持续推进青年精神素养提升工程，让新员工尽快适应身份转变，融入企业发展，该公司策划的2022年新员工入职第一课培训亮点纷呈，除了从企业文化、安全质量、设备物资、财务管理、岗前廉洁教育等多方面开展岗前业务培训外，还仔细筹备了心理健康辅导、爱国主义教育基地观摩、团建活动和迎新晚会等特色活动。

新员工入职培训现场（孟凡瑞 摄）

“把新职工当家人，帮助他们走好职场第一步”是该公司今年迎新活动的行为宗旨。在开班动员会上，公司领导明确从职工生活需求、保障合法权益、关爱心理健康和落实人文关怀四个方面作出指示，培训活动以坚定新职工理想信念为目标，以新职工实际需求为导向，营造舒适、温馨的培训氛围，提升他们的获得感、幸福感和归属感。

追求更高生活品质是所有职工尤其是青年职工的选择。在培训筹备阶段，培训所在地项目给新职工提前布置了生活用品一应俱全的宿舍，并配备空调、电扇和独立卫浴；在新员工抵达时，还有校区接驳车专门用于接送人员、搬运行李；在疫情防控和安全管理方面，培训筹备组确保2天一次全员核酸检测，并严格把关食品安全和夏季高温风险，在丰富新职工精神文化生活的同时，有效改善了生活条件。

新员工在现场体验安全防护措施（孟凡瑞 摄）

“最大的感触就是找到了归属感，前辈们都很友善，对我们这些‘萌新’满满的包容和耐心。道阻且长，我会永葆初心，做一个铁骨铮铮工程人，为理想不懈奋斗！”2022届毕业生张欣欣即将奔赴自己的岗位，对新的征程充满期待。

【编辑：金雨】