解锁“红色密码” 培育青年先锋力量

 青年作为中铁地产西南公司的“生力军”在米乐平台(中国)有限公司官网中发挥着重要作用。该公司通过搭建青年发展平台、厚植人才强企根基，促进青年突击队员们在各个岗位上作出亮眼成绩。

传承百年大党的“信仰密码”，积蓄企业发展的“红色动能”

铁道兵精神传承红色基因，是新时代中国铁建人的精神内核，该公司党委开展“新老铁道兵相聚 共话峥嵘岁月”主题活动，邀请20名老铁道兵与30余名新时代铁建青年面对面忆往昔，分享参与建设成昆线、襄渝线等祖国重大工程的光辉岁月。组织新入职青年职工重走成昆线，在成昆铁路建设纪念碑和沙湾烈士陵园接受现场教育，在金口河大峡谷徒步行进8公里，感悟铁军情怀。“信念坚定，敢于奉献”是我们长盛不衰的信仰，在新员工入职培训、青年精神素养提升工程培训、岗位技能竞赛中坚持把铁道兵精神作为必修课程。

盘活铁军先锋的“拼搏密码”，点燃企业发展的“红色引擎”

该公司党委在危机中育先机、于变局中开新局，围绕年度米乐平台(中国)有限公司官网指标开展“三亮三比”百日大干劳动竞赛、搭建“比学赶超大擂台”，晾指标、晒成绩、找差距，组建37支党团“区岗队”助力项目开盘、营销、交付、回款等重大节点的高效完成。自主筹建签约中心，建立起销售前后端一站式服务。近年来，该公司深入落实“国企改革三年行动”要求，优化组织管控模式、成立人力资源中心、首创焕新力校招品牌、开展项目经理竞争上岗、引进市场化营销专业人才，构建全方位人才队伍体系。青年职工通过M、P序列“双通道”实现迅速成长，成都西派融城营销负责人，入职6个月即率领团队实现首开当日销售额超过10.8亿元，取得了指标去化80%的亮眼业绩。

破译品质铁建的“美好密码”，打响企业发展的“红色品牌”

品质铁建是对标世界一流，面对新时代人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，公司党委坚持创新驱动，依托工匠和创新人才工作室，引领青年在各个领域创新创效，助力公司斩获19项专利证书和2项著作权。坚持志愿服务，以“学雷锋树新风”为主题，筹捐爱心图书、慰问独居老人、清洁城市环境，以党团共建为契机，开展“暖冬行动”“雏鹰计划”“爱心义卖”，为甘孜州沙堆乡小学捐赠爱心物资800余件、对贵州丹平小学8间学生教室和教师办公室进行了翻新改造，圆梦山区儿童，助力乡村振兴。

中铁地产西南公司党委坚持深化青年政治引领、创新青年建功平台、多措并举选育人才，切实打造提质增效“青字号”品牌，曾获中国铁建、集团公司先进基层党委，所属子公司、成都西派城项目、成都西派国樾项目、昆明西派国樾项目分别获得中央企业青年文明号、股份公司、集团公司青年文明号。

新老铁道兵合影（中铁地产西南公司 供图）

青年职工重走成昆线（中铁地产西南公司 供图）

志愿服务队开展爱心募捐活动（中铁地产西南公司 供图）

【编辑：显正】